Primadonnaledelse – de fire arketyper
Mandag d. 27 januar havde vi inviteret Helle Hein til holde oplæg ved Erhvervsantropologernes nytårskur. Med udgangspunkt i farverige beretninger om hendes kvalitative studier af bl.a. det danske hospitalsvæsen og det kongelige teater, forklarede Helle Hein om tilblivelsen af de fire arketyper af medarbejdere som hun har identificeret gennem mange års forskning; Præstationstripperen, Pragmatikeren, Lønmodtagern og, naturligvis, Primadonnaen. Herefter udlagde hun hvordan hver type medarbejde motiveres og trives bedst i deres arbejde, herunder hvordan de hver især får deres faglige ”kick”. Hermed var grundstenen lagt til en lang og spændende debat af arketypernes andevendelighed, hvor de kommer til kort og ikke mindst hvilken kategori de fleste antropologer mon falder indenfor?